採用情報
運行管理者募集（求人）
募集要項
| 職種 | 運行管理者（正社員） |
| 勤務地 | 埼玉県内（富士見営業所・岩槻営業所・加須営業所・坂戸営業所） 富士見営業所積極採用中！ 【変更の範囲：転居を伴わない通勤可能範囲】 |
| 仕事内容 | 【安心・安全に送迎・貸切バスの運行ができるようサポートする仕事です】 ＜主な業務内容の詳細＞ ・運行管理業務（運転士の点呼・運行上の注意喚起・道路状況の把握・事故対応など） ・労務管理（運転士の勤務割作成や教育・研修など） ・車両管理（定期点検のスケジュール管理・車両の消耗品や燃料の管理など） ・営業所内諸事務（パソコンを使用した書類作成・データ入力・電話応対など） ・特別支援学校スクールバス・福祉施設通所バス添乗員欠員時の代務 ・運転士欠員時の運転業務（大型２種免許保有者のみ） ・その他付随業務 ＊上記業務をできることからお任せしていきます。 ＊丁寧な研修を行いますのでご安心ください。 ＊資格取得支援制度あり。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 必要資格 | ・運行管理者（旅客）資格 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 必須 ・大型自動車第２種免許 あれば尚可 ＊学歴・経験は不問 ＊運行管理者（旅客）資格をお持ちでない方も、ご応募可能です（詳細はお問い合わせください） ＊バス・乗り物が好きな方も歓迎！ |
| 年齢 | 62歳以下（定年63歳）※年齢制限該当理由 定年を上限 定年後、65歳まで嘱託雇用契約（1年ごと更新） 70歳までアルバイト契約（半年ごと更新）あり ※上記の再雇用制度は原則定年まで勤務した方が対象となっております |
| 給料 | 総支給額 月額26万円～（経験等による） 給与詳細 基本給22万5000円＋職務手当3万円＋皆勤手当5000円 ※基本給は経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。 ※職務手当は運行管理者選任後から支給となります。 |
| 休日 | 4週6休、祝日、年末年始休暇 ※年間休日101日程度 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 勤務時間 | 主に5：00～24：00頃の間で実働8時間・休憩2時間 ※シフト制。勤務時間の詳細はお問い合わせください （宿泊勤務や一昼夜交代勤務はありません） |
| その他 | 社会保険完備、賞与年２回あり、交通費支給あり（マイカー通勤）、制服貸与あり ※入社日はご相談に応じます。 |
| 応募 | 下記応募フォームから、または電話連絡後、履歴書・職務経歴書をご郵送ください。 書類選考後、面接・実技試験（大型２種免許保有者のみ）の日程を連絡いたします。 【履歴書への添付書類】運行管理者資格保有の方は、運行管理者資格者証（写し) 大型2種免許があれば運転記録証明書（5年間） ※選考試験は原則平日に行います。 |
一日の流れ運行管理者Bさんの一日
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7:00出勤・アルコールチェック・引継
出勤後、運転士同様アルコールチェックを行います。
アルコールチェックが終わったら、引継事項の確認を行い、出庫するバスの確認や運転士に持たせる装備品などの確認を行います。 -
7:10始業点呼
運転士が出庫してきたら始業点呼を行います。
健康状態・睡眠時間を聞き、アルコールチェック、免許証の確認を行い、当日の道路状況や注意事項等を伝達します。 -
8:00乗務記録・運行記録の
確認整理
乗務割作成乗務記録や運行記録等の書類などを確認・整理したり、所属運転士の乗務時間や拘束時間を確認し、乗務割の作成をします。
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11:30休憩
事務所内で時間をずらしながら交代で休憩をとります。
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13:30車両管理・車検手配
無線・電話対応各車両の点検実施状況のチェックや次回点検のスケジュールなどの予定を組みます。
運転士からの無線の対応やお客様やユーザー様からの電話などの応対も適宜行います。 -
16:00終業点呼
運行が終了した運転士の就業点呼を行います。
アルコールチェックの後、一日の運転状況や異常の有無などの報告を受け、乗務日報の確認後、次の運行について運転士と相互に確認します。 -
17:00退勤
交代の勤務者に引継事項の伝達等を行い、アルコールチェックをして業務終了となります。
よくあるご質問
- 未経験だったりブランクがあっても大丈夫でしょうか？
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はい大丈夫です！
入社研修後、実務を行いながらOJTで指導しますので、未経験だったりブランクがある方でも大丈夫です。
- 大型２種免許を所持していますが、バスを運転することはありますか？
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乗務員の欠員状況により代務運行を行っていただく場合があります。
- 女性の運行管理者は在籍していますか？
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はい、在籍しております。
- 宿泊（当直）を伴う勤務はありますか？
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弊社の主な運行は日中が多く宿泊を伴う運行はありません。
基本的には早番と遅番の交代制になります。
- 勤務地を希望することは出来ますでしょうか？
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募集が出ている営業所であればご希望どおりの配属となります。
ただし充足してしまった場合最寄りの営業所を紹介することがあります。
ご入社後は転居を伴うような異動はありません。
採用までの流れ
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STEP1
応募書類準備
応募に必要な書類を準備のうえ、総務部採用担当へ郵送してください。
①履歴書（写真貼付）
②職務経歴書
③運転記録証明書（過去5年分） -
STEP2
書類選考
書類選考を通過された方に、採用試験のご案内をいたします。
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STEP3
採用試験
採用試験は、
①実技試験（指定の営業所にて）
②現場長面接
③本社面接 です。
試験は1日で終了します。 -
STEP4
合否判定
総合的に判断し、合否を決定します。
合格となった方には、健康診断を受診していただきます。 -
STEP5
入社決定
入社日はご相談の上、調整いたします。
入社後のスケジュール等は、事前に文書にてご連絡いたします。
採用エントリーフォーム（運行管理者）
面接をご希望の方は以下、必要事項をご入力の上エントリーをお願いいたします。
採用担当者よりご入力いただいたご連絡先へご連絡させていただきます。
