採用情報
営業社員募集（求人）
お客様との信頼関係を築き、事業を支える仕事です
関東自動車の営業職は、送迎バスや貸切バスの提案を通じて、
お客様の移動を支える役割を担っています。
既存のお取引先との関係を大切にしながら、課題やニーズに寄り添った提案を行う仕事です。
地域に根ざした交通事業を、営業の立場から一緒に支えていきませんか。
一日の流れ営業社員Dさんの一日
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8:45出勤
タイムカード打刻営業車運転の為、アルコールチェックと健康報告等を所属長に報告
メールチェックやアポイントの確認等、当日の動きを確認する -
9:00勤務開始
本社朝礼一日の流れを本社全員で共有、書類作成作業
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10:00〜お客様周り
客先に出向き現状確認や要望等の打ち合わせなどアポイント対応
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12:00〜13:00休憩
昼休憩
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13:00〜お客様周り再開
客先に出向きアポイント等対応
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16:00〜17:00帰社予定
帰社予定
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帰社後〜17:30
書類作成や所属長に情報共有、当日の業務日報作成
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17:30勤務終了
勤務終了
＊営業は状況に応じて臨機応変に対応する。
関東自動車の福利厚生
抜群の有給消化率
運行先の長期休暇に合わせ、会社として有給休暇の取得を奨励しています。
そのため、有給休暇の消化率は70％超えの高い水準となっています。
長期休暇取得可能
夏季休暇と有給休暇を連続で取得し、最長20連休を取得した社員も！
長期休暇でしっかりリフレッシュすることにより、高いモチベーションを維持できます。
退職金制度
勤続5年以上の社員へ規定に基づき、退職金を支給します。
家族手当
規定により、配偶者または扶養している子がある従業員に手当を支給します。
育児休暇・介護休暇の取得
申請のあった育児・介護休暇の取得率は100％です。
男性の育児休暇取得実績もあります。
定年以降の雇用延長制度
63歳定年後、希望により65歳まで嘱託社員契約、70歳までアルバイト契約の運転士として勤務可能です。
さらに70歳を超えた方も特別支援学校スクールバス添乗員として勤務可能な場合があります。
健康管理
経済産業省より、「健康経営優良法人2024」に認定され、健康経営に努めています。
定期的なSAS（睡眠時無呼吸症候群）検査全額負担、インフルエンザ予防接種費用、健康診断費用（条件あり）、脳ドック受診費用（条件あり）
各種補助によって皆さんの健康管理をサポートしています。
スポーツ観戦チケット優待制度
有名スポーツチームの観戦チケットを社員向けに斡旋しています。
スタンドから近い席を確保しており、社員から好評の制度のひとつとなっています。
募集要項
| 職種 | 営業社員（正社員） |
| 勤務地 | さいたま市浦和区仲町（本社） ＪＲ浦和駅から徒歩約７分。通勤に便利な職場です。 【転勤の可能性：なし】 |
| 仕事内容 | 【送迎バス・貸切バスの営業全般】 学校・企業・官公庁などの訪問活動を通じて、現在いただいていているご契約を維持していただけるよう対応やフォローを行います。 業務に慣れてきたら新規取引先の開拓もお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・取引先への挨拶回り、要望等への対応 ・営業所とバス運行に関する打合せ ・入札業務に向けての打合せ・アフターフォロー ・見積書・請求書・入札書類の作成及び付帯事務 ・特別支援学校スクールバスの代務添乗（週に数回）、役員車の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 先輩のフォローも充実しているので、営業未経験の方も活躍できます！ |
| 年齢 | 40歳以下 ※年齢制限該当理由 キャリア形成 [長期勤続によるキャリア形成（省令3号のイ）] |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 免許・資格 | 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 必須 国内旅行業務取扱管理者 あれば尚可 |
| 給料 | 固定給245,000円～350,000円（経験等による） 上記金額には一律20時間分の固定残業代が含まれています。 内訳：基本給207,000円～297,500円 固定残業代33,000円～47,500円 皆勤手当(一律)5,000円 この他特別支援学校スクールバス代務添乗手当（850円／日）あり |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日【完全週休二日制】 ≪休暇≫ ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※有給取得奨励期間あり（長期休暇も取得可能） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※特別支援学校スクールバスの代務添乗がある場合、さいたま市周辺の駅でバスに直接乗車するため出勤時間が早まります。 （例）東川口駅7：00、武蔵浦和駅7：30など |
| その他 | ・社会保険完備 ・賞与年2回（評価及び業績による） ・交通費支給（上限なし） ・定期健康診断実施 ・各種資格取得支援制度あり（運行管理者・大型二種免許・衛生管理者等） ・プロスポーツチームの観戦チケット優待購入制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・入社後3ヶ月試用期間あり（給与・勤務・社会保険加入等の待遇は変動なし） ※訪問先への移動は社用車等（ＡＴ車）を利用します。 本社への通勤は原則公共交通機関利用となります（自転車可） |
| 応募 | 下記応募フォームからのエントリーまたは電話連絡後、履歴書・職務経歴書を本社総務部宛にご郵送ください。 書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 ※応募フォームからエントリーの場合は、当社営業日に確認のお電話をさせていただきます。 |
採用までの流れ
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STEP1
応募書類準備
応募に必要な書類を準備のうえ、総務部採用担当へ郵送してください。
①履歴書（写真貼付）
②職務経歴書
③運転記録証明書（過去5年分） -
STEP2
書類選考
書類選考を通過された方に、採用試験のご案内をいたします。
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STEP3
採用試験
採用試験は、
①実技試験（指定の営業所にて）
②現場長面接
③本社面接 です。
試験は1日で終了します。 -
STEP4
合否判定
総合的に判断し、合否を決定します。
合格となった方には、健康診断を受診していただきます。 -
STEP5
入社決定
入社日はご相談の上、調整いたします。
入社後のスケジュール等は、事前に文書にてご連絡いたします。
採用エントリーフォーム（営業社員）
面接をご希望の方は以下、必要事項をご入力の上エントリーをお願いいたします。
採用担当者よりご入力いただいたご連絡先へご連絡させていただきます。
